我苏网 2023年06月13日
突破，0.1毫米的技术创新填补国内空白
2016年，一家合作企业在液晶显示器将越来越薄的发展趋势下，提出希望在南京熊猫电子股份有限公司凯发在线平台的技术支持下，首次生产厚度为0.3毫米的液晶显示玻璃基板。液晶面板长2.5米，宽2.2米，厚度仅相当于三页纸张，如何将它在生产线上安全移载成了陆峻面临的大难题。一旦移载过程中受力不均，会引发玻璃基板的爆裂。一次爆裂不但会带来五六万美金的成本损失，细微的玻璃残渣更会给无尘车间带来大麻烦。
经过反复测试，陆峻发现，想要受力均匀，最大的难点在于轴组件的水平调整。每个传输设备上有6-8组轴组件，每组4根轴，每根轴上还有12个黑色滚轮，陆峻的目标是将每个滚轮的水平面误差控制在正负0.5mm以内。这种微调处理，根本无法用机器操作，只能依靠工业经纬仪的测量和人手细致配合来完成。
“这0.1毫米的传输技术攻破，能大大降低生产成本，把传输这个环节拿下，对我们企业打破国外厂商技术封锁来说至关重要。当时我们没有退路，大家只有一个信念：必须攻破。”于是，一天12小时，陆峻和同事们站立在人字梯上，一点一滴完成作业。一个多月过去，17600多个滚轮经过微调整，玻璃基板平稳移载。这个首次创新的项目不仅填补了国内空白，取代了数十亿元的进口设备，真正实现了“技术自由”，更荣获了2020年江苏省科学技术奖。
坚持，拼搏中从小技工成长为大工匠
从事电气控制工作，是陆峻从业之前没想到的。三十年前，他还是一名刚进入企业的年轻钳工，每天跟着师父在车间里边学边做。初来乍到的他因为师父的几次批评暗暗较上了劲，不但泡在车间里苦练，还在第二年报考了夜大的机电专业。没想到，一名“机电一体化”的能手就在实干中成长了起来。
在陆峻工作服左臂口袋里有三支不同型号的笔，是他最亲密的工作伙伴。黑色记号笔用于在现场做简单标记。黑色签字笔记录原理方法，而红笔则用来标注需要验证的疑问。“我觉得好记性不如烂笔头，工作需要有心人，这个习惯我做学徒的时候就养成了，它可以辅助我有效地整理归纳、分门别类解决问题。”
“我们做一件事情，不是因为看到希望才会坚持，而是因为坚持才会看到希望。”三十年来，陆峻始终对工作付出百分百的时间和精力，他是同事眼中的陆大师，更是“拼命三郎”。在一次俄罗斯的项目中，为了赶工期，陆峻每天工作到晚上12点离开工厂，早上5点又起床奔赴现场，在工程最关键的时候，甚至三四天晚上不回宾馆，实在困了就用纸盒子垫在线体旁边休息，而他的拼劲也赢来了俄方工程师的赞许。
三十年里，凭借着精益求精的工作态度，陆峻潜心钻研技术，勇于改革创新，在重大项目中勇挑重担，在平凡的岗位上作出了不凡的业绩。他先后获得国家发明专利授权2项，国家实用新型专利授权15项，国家软件著作权2项，各级科学技术奖4项。公司成立的国家级“陆峻技能大师工作室”，完成岗位创新和改进成果27项，获国家发明专利授权3项，实用新型专利授权16项。
传承，以师带徒培养更多技能人才
“作为一名特级技师，要敢于担当、勇于奉献，发扬工匠精神、劳模精神，带领年轻员工用技能点亮人生，实现梦想。”这是陆峻曾说过的一段话，而他，也确实做到了。
在2019年10月举办的第三届全国工业机器人技术应用技能大赛上，陆峻的徒弟罗响一举夺魁。在罗响看来，成功的背后离不开师父的倾囊相授和高标准严要求。“备赛中，他把每一个步骤进行拆解，制订了一套比国赛标准更高的评分标准来要求我们，国赛的评分标准是1分、0.5分，他定的标准甚至精确到0.1分、0.2分，师父就是把工作中的每一件小事都做到极致、精益求精，才能不断打磨出精品。”
“希望徒弟们可以站在我的肩膀上看得更高更远，在现有的基础上敢想敢干，有所创新和突破，不断迎接更大的挑战。”陆峻先后为公司培养出维修电工技师23名、高级技师16名。他带领团队先后在全国工业机器人技术应用技能大赛中，获得职工组一等奖1个，二等奖2个，三等奖2个，团体奖4个，实现了中国电子信息产业集团在国家最高级技能大赛中金牌零的突破。
从一名电工蓝领一路成为首席技师，陆峻用自身经历阐述了深耕技能的无限可能。如今，在他的带领下，陆峻技能大师工作室还在源源不断地培养更多的职业人才，未来，也将有更多的技能人才能用一技之长实现人生价值，共筑技能强国梦。近日，中共江苏省委宣传部、江苏省总工会决定，授予陆峻同志江苏“最美职工”。
